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Christin Haida-Greenbank, Beraterin für Capacity Development in Nairobi, Kenia

Partnerorganisation Das SDG13-Projekt arbeitet mit mehreren Partnerorganisationen in Kenia und Tansania zusammen, wobei ein Großteil der Beratungsleistung gemeinsam mit GROOTS stattfindet. GROOTS ist eine nationale Bewegung, mit dem Ziel frauengeführte Gemeinde- und Selbsthilfegruppen in Kenia zu stärken. GROOTS Kenia wurde 1995 nach der vierten UN-Frauenkonferenz in Peking, China, gegründet und begann als Reaktion auf die […]

Florian Schöpperle, Berater für Organisationsentwicklung in Nanyuki, Kenia

Partnerorganisation Die Pastoralist Alliance for Resilience and Adaptation in Northern Rangelands (PARAN-Netzwerk) ist ein regionaler Zusammenschluss verschiedener kenianischer Organisationen, die sich für die Sicherung von Land- und Menschenrechten von Viehzüchter:innen und indigenen Menschen in Zentral- und Nordkenia einsetzen. Das Netzwerk wurde 2016 von fünf Gründungsorganisationen ins Leben gerufen. Das Büro des Netzwerks befindet sich in […]

Sabine Strauß, Beraterin für Finanzmanagement in Nairobi, Kenia

Partnerorganisation Das Rescue Dada Centre („Girl Child Rescue Centre“ – RDC) ist eine gemeinnützige Kinderhilfseinrichtung in Nairobi. Das Zentrum wurde 1992 als Organisation für Streetwork gegründet, um die Lebensumstände der auf der Straße lebenden Mädchen zu verbessern. Heute ist RDC zu einer erfahrenen Organisation herangewachsen, die 26 Mitarbeiter:innen beschäftigt und in der Lage ist, jedes […]

Gillian Woltron, Beraterin für Human Resources in Lodwar, Kenia

Dieser Personaleinsatz wird im Auftrag von der Erzdiözese Wien durchgeführt. Partnerorganisation Die Diözese Lodwar fungiert in Turkana County in vielen Bereichen als Dienstleister für die marginalisierte Bevölkerung. Seit 2001 existiert eine Partnerschaft mit HORIZONT3000. Ziel des Personaleinsatzes Die Personalentwicklung der Diözese soll durch Capacity Building strategisch und operativ nachhaltig gestärkt werden. Zur Person Gillian Woltron […]

Günter Woltron, Berater für Business Development in Lodwar, Kenia

Dieser Personaleinsatz wird im Auftrag von der Erzdiöszese Wien durchgeführt. Partnerorganisation Die Diözese Lodwar fungiert in Turkana County in vielen Bereichen als Dienstleister für die marginalisierte Bevölkerung. Seit 2001 existiert eine Partnerschaft mit HORIZONT3000. Ziel des Personaleinsatzes Die verschiedenen Sozialunternehmen der Diözese sollen nachhaltig im Business Development gestärkt werden. Die Aufgaben beinhalten die gemeinsame Erarbeitung […]

Rebekka Oelze, Beraterin für Wissensmanagement, Forschung und M&E in Nairobi, Kenia

Dieser Personaleinsatz wird im Auftrag von plan:g durchgeführt. Partnerorganisation 1981 beauftragte die Christian Medical Commission (CMC) des Ökumenischen Rates der Kirchen (ÖRK) einen Berater mit der pharmazeutischen Unterstützung der kirchlichen Gesundheitsprogramme in Afrika. Daraus entwickelte sich das Ecumenical Pharmaceutical Network (EPN) mit einem Sekretariat in Nairobi. Heute ist EPN eine christliche gemeinnützige Organisation, die aus […]

Lukas Mott, Berater einer Football Acadamy in Nairobi, Kenia

Dieser Personaleinsatz wird im Auftrag von ACAKORO durchgeführt. Partnerorganisation ACAKORO Football wurde 2013 im Korogocho-Slum, Nairobi, Kenia, gegründet. Ziel aller Bemühungen ist es, sozial stark benachteiligten Kindern sowohl eine akademische als auch eine sportliche Ausbildung zu bieten, wobei die Werte des Fußballs als Lebensschule dienen. 150 sozial stark benachteiligte Jungen und Mädchen zwischen 7 und […]

Regine Gaber, Beraterin für Organisationsentwicklung in Nairobi, Kenia

Partnerorganisation HAART Kenya (Awareness Against Human Trafficking) ist eine kenianische Nichtregierungsorganisation, die sich für Menschenrechte in Kenia engagiert und auf die Bekämpfung von Menschenhandel spezialisiert ist. Die Tätigkeitsfelder der Organisation verfolgen einen multidisziplinären Ansatz auf Grundlage der sogenannten ‚Four Ps Paradigmen‘ der internationalen Gemeinschaften zur Bekämpfung von Menschenhandel, die Bereiche Prävention (Prevention), Schutz (Protection), Strafverfolgung […]

Christine Angleitner, Beraterin für Organisationsentwicklung in Nairobi, Kenia

Dieser Personaleinsatz wird im Auftrag von ICEP durchgeführt. Partnerorganisation Die Organisation ISBI in Kenia hat die Förderung von KleinunternehmerInnen in den Slums von Nairobi zum Ziel und ist seit ihrer Gründung Partner von ICEP. ISBI wurde im Jahr 2004 beim Aufbau ihrer Aktivitäten unterstützt und seitdem in der Organisationentwicklung begleitet. Ziel des Personaleinsatzes Der Fokus […]

John Jegede, Berater in Ressourcen Mobilisierung und Organisationsentwicklung in Turkana County, Kenia

Partnerorganisation Die Diözese Lodwar fungiert in Turkana County in vielen Bereichen als Dienstleister für die marginalisierte Bevölkerung. Seit 2001 existiert eine Partnerschaft mit HORIZONT3000. Ziel des Personaleinsatzes Ziel ist die Stärkung des operativen Systems der Diözese Lodwar. Konkret unterstützt John Jegede die Entwicklung eines effizienten internen Ressourcenmobilisierungssystems, die Entwicklung und Operationalisierung der Strategie 2020-24 sowie […]

Dragica Gacic, Beraterin für Organisationsentwicklung und Kommunikation in Nairobi, Kenia

Partnerorganisation HAART Kenya (Awareness Against Human Trafficking) ist eine kenianische Nichtregierungsorganisation, die sich für Menschenrechte in Kenia engagiert und auf die Bekämpfung von Menschenhandel spezialisiert ist. Die Tätigkeitsfelder der Organisation verfolgen einen multidisziplinären Ansatz auf Grundlage der sogenannten ‚Four Ps Paradigmen‘ der internationalen Gemeinschaften zur Bekämpfung von Menschenhandel, die Bereiche Prävention (Prevention), Schutz (Protection), Strafverfolgung […]

Integrierte WASH, Klimawandel und Gendergleichstellung in Lodwar, Kenia

Partnerorganisation Die Diözese Lodwar besitzt im Bereich Wasserversorgung langjährige Expertise. Seit 2001 existiert eine Partnerschaft mit HORIZONT3000, wobei im Laufe der Zeit auch sanitäre und existenzsichernde Aspekte zum Wasserversorgungsprojekt dazugekommen sind. Im Zuge des Vorgängerprojekts wurde bereits versucht, die Gleichstellung der Geschlechter zu verwirkli-chen, da in den Komitees, die die Wasserstellen verwalten, bewusst Frauen mitwirken. […]

Kapazitätsstärkung von Frauen zur Anpassung an den Klimawandel in Turbi Ward, Kenia

Partnerorganisation Die kenianische NGO PADIDA (Pastoralist Community Initiative and Development Assistance) wurde 2008 gegründet und beschäftigt sich mit der Entwicklung (a) nachhaltiger Lebensgrund-lagen, Frieden und Governance, (b) Konfliktmanagement und Friedensbildung, (c) Disaster-Risk-Management, (d) grundlegende formelle und informelle Bildung, (e) Wasser, Sanitäre Einrichtungen und Hygiene (WASH) und (f) Gesundheit und Ernährung. Durch die Zusam-menarbeit mit Gemeinden, […]

Förderung der Digitalisierung bei 25 Partnerorganisationen und ihren Zielgruppen in Uganda, Kenia und Tansania

Partnerorganisation (1) Agency for Accelerated Regional Development (AFARD) (2) Agency for Integrated Rural Development (AFIRD) (3) Promoters of Agriculture and Market Linkages (PALMCORPS) (4) Youth Association for Rural Development (YARD) (5) Mamas‘ Hope Organization for Legal Assistance MHOLA (6) The Land Rights Research & Resources Institute (HAKIARDHI) Hintergrund Eine Online-Umfrage unter den bestehenden Partnerorganisationen von […]

Clemens Griesauer, Berater für Klimaschutz und Klimawandelanpassung (SDG13) in Uganda

Partnerorganisation Clemens Griesauer arbeitet mit verschiedenen Organisationen in Uganda zusammen (Multi-PartnerInnen-Einsatz). Ziel des Personaleinsatzes Viele Partnerorganistionen von HORIZONT3000 in Ostafrika sind in Bereichen tätig, die direkt oder indirekt mit Klimawandelanpassung und Klimaschutz zu tun haben, z.B. Aufforstung, ökologische Landwirtschaft oder Umweltschutz. Der Personaleinsatz stärkt die technischen und institutionellen Kapazitäten dieser Partnerorganisationen und unterstützt die Vernetzung […]

SDG 13 – Klimamaßnahmen in Ostafrika

Partnerorganisation Seit mehr als 30 Jahren arbeitet Environmental Alert (EA) daran, die Lebensbedingungen in Uganda zu verbessern. EA mobilisiert lokale Gruppen und Gemeinden und fördert ihre Ansätze. Aus diesen Tätigkeiten gewinnt EA Erfahrungen für die themenbezogene Advocacy-Agenda auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Auf nationaler Ebene hat EA beträchtliche Lobbying-Erfahrung im Umweltsektor. Über ihre Mitgliedschaft […]